Evaluación y Estrategia de Compensación (Rewards)

En KCT, somos especialistas en inteligencia de mercado salarial y diseño de estrategias de compensación para Centroamérica y El Caribe.

Contamos con una profunda experiencia en la región para traducir datos de mercado en sistemas de retribución integrales: justos, competitivos, motivadores y estratégicamente comunicados.

Nuestro equipo posee un dominio completo de todos los elementos de la compensación, ofreciendo a nuestros clientes los siguientes servicios especializados:

• Retribución Estratégica y Estudios Salariales
• Encuestas Salariales Nacionales (Cobertura Centroamérica y El Caribe)
• Estudios Salariales a Medida por Sector:

  Diseñamos estudios personalizados para obtener inteligencia competitiva adaptada a su nicho industrial específico en la región.

• Diseño e Implementación de Estructuras y Tabuladores Salariales:

  Creamos estructuras claras, equitativas y competitivas que aseguran la coherencia interna y la competitividad externa.

• Diseño de Mezcla Retributiva ('Pay Mix'):

  Definimos la mezcla óptima entre fijo, variable y beneficios ('Pay Mix') alineada a la estrategia de personas y del negocio para cada nivel organizacional.

• Diseño Experto de Incentivos a Corto y Largo Plazo (STI/LTI):

  Realizamos auditorías y análisis exhaustivos para evaluar y garantizar la equidad interna y la competitividad del sistema de compensación de nuestros clientes, identificando y ayudando a corregir brechas salariales injustificadas.

• Especialistas en Compensación de Equipos de Venta:

  Diseñamos e implementamos planes de incentivos comerciales altamente motivadores, competitivos y alineados con la estrategia comercial. Aseguramos que los planes de comisiones y bonos para ventas impulsen los resultados deseados y sean administrables.

• Líderes en Análisis y Diseño de Compensación Ejecutiva:

  Proveemos análisis y diseño experto para los niveles ejecutivos (C-Level, Directores), considerando todos los componentes.

• Análisis de Equidad Interna y Competitividad Salarial:

  Realizamos auditorías y análisis exhaustivos para evaluar y garantizar la equidad interna y la competitividad del sistema de compensación de nuestros clientes, identificando y ayudando a corregir brechas salariales injustificadas.

• Diseño de Políticas Salariales Estratégicas, Ágiles y Efectivas:

  Colaboramos con nuestros clientes para definir y documentar una política salarial y una estrategia de compensación organizativa integral, alineada con su filosofía, objetivos de negocio y cultura.

• Estrategias Efectivas de Comunicación de la Retribución:

  Acompañamos a nuestros clientes a diseñar e implementar planes de comunicación claros y transparentes para que sus empleados comprendan y valoren su paquete de compensación total (Total Rewards).

¿Por qué elegir a KCT para su Estrategia de Retribución en Centroamérica y El Caribe?

• Visión estratégica e integral de la compensacion:

  Ayudamos a nuestros clientes a construir sistemas de compensación completos, desde el análisis hasta la comunicación y la política, integrándolos con la estrategia de negocio y las palancas tecnológicas para maximizar el impacto.

• Equipo Experto:

  Reconocidos por nuestra profunda especialización y liderazgo en todos los componentes de la retribución.

• Especialización Regional Exclusiva:

  Profundo conocimiento del mercado laboral y las tendencias retributivas de toda Centroamérica y El Caribe.

• Metodología Robusta:

  Garantizamos la calidad, confidencialidad y precisión de nuestros análisis y estudios.

• Enfoque en la Implementación y Resultados:

  Acompañamos no solo en el diseño, sino en la puesta en marcha efectiva y la consecución de los objetivos de negocio de nuestros clientes.